El Departamento de Gestión Humana es el encargado de reclutar los diferentes perfiles profesionales que se requieren por parte de las diferentes áreas de la institución.
Misión:
Garantizar la capacitación, estabilidad y permanencia de empleados idóneos para las distintas áreas de la Institución.
Visión:
Captar y retener el personal altamente calificado a través de un excelente programa de motivación de Recursos Humanos
Funciones:
- Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos, teniendo en consideración las normas estatutarias pertinentes y los principios de administración del personal
- Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
- Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
- Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal
- Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.
- Llevar el control de beneficios de los empleados.
- Distribuir políticas y procedimientos de recursos humanos, a todos los empleados, mediante boletines, reuniones, memorandos o contactos personales.
Objetivo:
Mejorar las contribuciones productivas del personal, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.
Encargado (a):
Lic. Luisa Damaris Contreras
Teléfono: 809-685-3141 Ext. 225
Correo: lcontreras@arzsd.org
